労働トラブル｜法律事務所なぎ

不当解雇や賃金未払い、ハラスメント被害など、個人の方（従業員・労働者の立場の方）からの労働・就業環境に関係するご相談について、解決に向けて法律的なサポートを行います。

経営サイドからの労使相談についてはビジネス法務>雇用・労使問題のページをご覧ください。

職場トラブルに巻き込まれると、怒りや悔しさで会社を罰したい気持ちが先行してしまうこともあるかもしれません。しかし、トラブルを本当の意味で解決するには、依頼者さまが「どうしたい」のか、これからの方針を強く持つことが重要です。

法律事務所なぎでは、依頼者さまが仕事という「生きがい」を取り戻し、前向きに人生を歩むための最良の選択を、法的解決を通して一緒に模索いたします。

不当解雇、不当な取扱い

不当解雇や不当降格・異動など、職場における不当な取扱いを是正または補償するよう、依頼者さまの代理人として会社側に働きかけを行います。

職場復帰を目指す場合も、退職する／した場合も、依頼者さまの「その後」を見据えた解決を図ります。

賃金や残業費の未払いについて、会社側との交渉および、必要に応じて差し押さえ手続きなども行い、未払金の回収を行います。

ハラスメントの種類を問わず、職場における攻撃的な言動や嫌がらせ行為について、依頼者さまの安全の確保から、証拠集め・被害の立証、加害者および会社への損害賠償請求などを行います。

ハラスメントは密室で行われることも多く、証拠の乏しさから弁護士への相談を躊躇されている方もいるかもしれません。
しかし、当事務所の弁護士は、数々のハラスメント事件について、粘り強い対応で被害を立証してまいりました。

法的な解決が、必ずしもハラスメントによって受けた心身の傷を癒せるわけではありませんが、一つの「区切り」にはなると私たちは信じて戦います。
依頼者さまがご自身の人生を取り戻し、もう一度歩き出すための一助となるよう、弁護士としてできる最善を尽くして、依頼者さまの生き方・生きがいを守ります。

「ココナラ法律相談」にて、代表弁護士のロングインタビューが掲載されています。労使関係やハラスメント問題についても、これまでの経験を含めてお話しさせていただいています。